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第3期 那珂川市特定事業主行動計画（令和8年度～令和12年度）
更新日：2026年4月1日更新
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本市では、少子高齢化や社会情勢の変化に対応し、次世代を担う子どもたちの育成支援と女性の活躍推進を重要課題と捉えています。
本市は平成 18 年から「次世代育成支援対策推進法（平成 15 年法律第 120 号）」に基づき、仕事と家庭を両立できる職場環境の実現に注力してきました。
さらに、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）」の成立を受け、平成 28 年度に各法律を複合的に推進する「第 1 期那珂 川町特定事業主行動計画」を策定し、採用、育成、登用、及び職場環境の整備など、全庁を挙げた取り組みを展開してきました。
このたび、令和 8 年度以降の行動計画を策定するにあたり、既存の計画を踏まえ、職員アンケ ートに基づき職員のニーズを反映させつつ、職員一人ひとりが、この行動計画を自分自身に関わるものとして捉え、次の世代を担う子どもたちを育成する必要性並びに女性の職業生活における 活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現について強く認識し、職場を挙げて支援していきます。
1. 計画期間
令和8年4月1日 ～ 令和13年3月31日（5年間）
2. 取組の3つの柱
本計画では、以下の3つの基本方針に沿って取組を推進します。
- ワークライフバランスの推進
- 多様な人材の活躍推進
- 職場環境の改善
3. 実施状況の公表
本計画に基づく実施状況については、毎年1回、本ホームページにて公表します。
4. 計画全文のダウンロード
数値目標や具体的な取組内容の詳細は、以下のPDFファイルをご覧ください。
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