令和6年度 那珂川市職員採用試験(一般事務B（民間企業、官公庁等職務経験者対象）)

採用予定人員など（令和7年4月1日採用予定）

●成績が基準に満たない場合は、合格者なしとなることがあります。

●民間企業等（公務員含む）における職務経験には、会社員、団体職員、自営業者等として、常勤で6ヶ月以上継続して就業していた期間が該当します。また、職務経験期間が複数ある場合は通算することができます。

●令和7年3月31日までの職務経験が該当します。

　例）令和7年3月31日まで勤務し、経験年数3年を満たす場合は受験できます。

●休暇・休業・休職等のため、1ヶ月以上継続して職務に従事していない期間(産前・産後休暇を除く）は、職務経験に通算することができません。

●三次試験合格発表後に職務証明書等を提出していただきます。その結果、受験資格を満たしていないことが判明した場合は、採用されません。

　自営業等の場合、客観性のある書類が必要で、自己申告のみなど職歴が確認できない場合は採用されません。

同時期に複数の職務に従事した場合、通算する期間は、いずれか一方の職歴に限ります。

試験内容

試験種目・内容

※1　SPI3（Synthetic Personality Inventory 3 ）とは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが運営する能力検査及び性格検査です。

　　  能力検査では、言葉の意味を理解し、文章や話の要旨をとらえる力（言語能力）や数的情報をもとに解を導く力、論理的思考力（非言語能力）を測定します。

●二次試験及び三次試験の試験種目は変更する場合があります。

●計算機機能や翻訳機能付の時計等の使用は禁止します。また、携帯電話を時計として使用することも禁止します。

●筆記試験、検査、面接はすべて日本語による出題・質問で、それに対する回答・応答もすべて日本語で行います。また、点字及び拡大文字による試験は行いません。

試験日程・試験会場

●試験会場は変更する場合があります。

●二次試験及び三次試験の日時は、合格者発表と併せて市ホームページでお知らせします。

●受験者に対し、9月20日(金）までに、「一次試験（総合能力試験）受験依頼」の電子メールを送信します。同メールの指示に従い、自宅等のパソコンまたはスマートフォンで「性格検査」を受験した後、都合の良い日時及びテストセンター会場を予約し、「能力検査」を受験してください。なお、「能力検査」の受験予約は、「性格検査」が完了するまで確定されませんので注意してください。その他総合能力試験の受験方法、会場等の詳細については、下記ホームページで確認してください。もし、総合能力試験受験依頼の電子メールが指定日時までに届かない場合は、人事秘書課人事担当にお問い合わせください。

（テストセンター情報｜SPI3 リクルートMSの適性検査 (recruit.co.jp)）

●那珂川市での災害等による試験実施の有無及び延期等については、市ホームページでお知らせいたします。

　それ以外での試験日程の変更等については、原則行いませんのでご了承ください。

合格者の発表

発表日（予定）

　一次試験　　10月下旬

　二次試験　　11月下旬

　三次試験　　12月中旬

発表方法

●一次試験及び二次試験の結果は、市役所庁舎前掲示板及び市ホームページで発表します。

●三次試験の結果は、市役所庁舎前掲示板及び市ホームページでの発表のほか、合格者にそれぞれ文書で通知しますが、郵便事情などのため延着または不着となる場合がありますので、必ず掲示板または市ホームページで確認してください。

●電話及びE-mailによる合否の問い合わせにはお答えいたしません。

申込期間

令和6年8月5日（月曜日）午前8時30分から令和6年9月12日（木曜日）午後5時まで

申込方法

インターネット（ふくおか電子申請システム）による申し込み

下記ページよりお申し込みください。

令和6年度 那珂川市職員採用試験申し込み専用ページ​